Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les difficultés que nous avons affrontés lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.
C’est pourquoi nous avons choisi d’laisser Le Cnam et l’Université pour créer un système efficace destiné à optimiser le recrutement des candidats.
Notre solution repose sur un Voir les solutions assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du processus, de la découverte personnalisée d’opportunités à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.
Nos résultats
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via notre outil, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
Une transparence absolue
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des passionnés du web, devenus innovateurs. La protection de votre vie privée est une priorité, et nous sommes convaincus que vous méritez une transparence totale.
Notre mission chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs peut améliorer la réception des offres et faciliter les embauches pour les employeurs.
Nous utilisons vos préférences dans le but de vous guider de manière précise, simplifier vos envois de CV et vous mettre en contact avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des plateformes publicitaires.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les données collectées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour décider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Initiatrice
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